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今はペンションオーナーの女性経営者
であり、

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ありがとうございます!



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大丈夫!ではないですね。


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という意識を 

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ペンションにお客さんが来なくて、
自分の存在意義まで考えてしまった

私には、

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やりきりましょう!

指導されることもあるかと思います。



確かに慣れるまで、
あれこれやっても身につきませんよね


でも、やり慣れている仕事が
あるならば

無理ない範囲で

やってみてもいいと思っています。


仕事をやることで、

見えてくることが

あります。


副業で稼ぐ面白さを感じて、
本業の仕事に良い影響が出ることも。


これからの仕事人に必要とされる
資質は、


絶えず変化、成長し続けるという
ことではないでしょうか。


ひとつのことに制限せずに、

仕事の軸足を、複数持つ!
ことは、

人生のリスク管理
だと思います。


今日も最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。

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雇用 関連ツイート

RT @gaitifuji: 最近、「終身雇用」について経済界から言葉が出てきてたのは、これの導入目的か。

“解雇や労働条件を巡る労使間の紛争を避ける狙いがある。企業は契約時の職種や拠点がなくなったらジョブ型正社員を解雇できる。” https://t.co/787hcIbC80

芽が出ても、それがどこまで育つか、雇用を埋めるのか、分からない。
もしかすると、たまたま上手くいくこともあるかもしれないが、その理由が分からなければ、きっと衰退する。

天才であればそんなことないのだろうけど、凡人はとにかく行動しまくるのみ。そして、その精度を高めていく。

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