新入社員が選ぶ超イカした雇用10選

新入社員が選ぶ超イカした雇用10選

雇用をインターネットで買っちゃおう。

今日も読んでくださり、ありがとうございますキラキラ

山花聡です上差し ⇒ 自己紹介はですグッ

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それでは、本日も最後までお付き合いくださいニコニコ

先週のトヨタの社長の発言が話題になっています。
「なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」

会見の最後の部分だけの引用になりますが、要するに『近い将来、終身雇用ができなくなりますよ』ということですね。

山花は、企業の人事関係のコンサルもさせていただいているのですが、人事関係で協力関係にある人たちの間では、終身雇用は既に終わっている話なんです。
これは【終身雇用制度】と【年功序列制度】で成長してきたトヨタのような大手企業がこれからどうすべきかの話です。

この話を経営者の方にするのか、従業員側の方にするのかで、お伝えすることは変わります。

ちょうど昨日、就職活動中の長男の同級生の話を聞く機会がありました。
その子は岡山県の地場のそこそこの企業に内定をもらっていて、新卒で入社しピーク時でもらえる年収が600万円くらいだろうと言ってました。

もうひとりの子は、大手の運送会社ですでに働いていています。
センターによって収入が変わってくるらしいですが、40歳までは他の企業に比べて給料が良いから、そこで働いているとのことでした。

これは・・・

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人の雇用を笑うな

もはや会社は雇用を守ってはくれない。

もはや会社に頼っても一生生きていけない。

日経新聞社の調査によると

上場企業約120社のうち

約5割の企業が従業員に

副業を認めているという。

これ、衝撃的な数字ではないか。

中小企業がではない。

大手企業が副業を容認するんなんて

裏を返せば

もう会社員の面倒は一生

見れませんよ、

食べていくには

どうぞ副業してください

とのメッセージではないか。

一部上場企業の大手企業なら

まだまだ終身雇用や年功序列は

維持できるはずで

社員に副業など容認しなくても

よいはずだ。

むしろ副業を容認したら

社員の会社に対する忠誠心の低下や

優秀な人材の外部流出懸念など

会社にとっては

マイナスなことばかりのはずで

大手企業なら何も副業を

容認する必要はないはずだ。

しかし5割が副業OKという

衝撃の数字。

会社員だから

会社の仕事だけしていればいい

とはいかなくなってしまった。

会社に何かあった時に

自分で食い扶持を確保できるよう

副業していないと

やばい時代になったということだ。

会社員のみなさんね、

自分でお金稼ぐって

想像以上に大変ですよ。

会社の仕事で

何億何十億の仕事しようが

個人で1000円2000円稼ぐことが

いかに大変か。

私は会社員を15年間やってきて

そのかたわら副業もしてきたけれど

会社では年間数億円融資する

トップセールスマンだった時も

自分の好きな文章で稼ぐことなど

なかなかできなかった。

中小企業に転職し

ページ10万円の

社内で稼ぎ頭の仕事を

していたけれど

個人の仕事でページ1万円

もらえた時の大変さと

喜びといったら

会社仕事とはまるで違った。

会社員が副業で稼げるか

といったらすぐには

なかなか難しい。

時間をかけてやっていかないと

なかなかうまくいかないはず。

今は副業などしなくても

いいかもしれない。

でも数年後に会社員を

取り巻く環境が変わった時に

いくらかでも自分で個人で

稼げる副業を持てるかどうか。

なるべく早く

まずは好きなことを

ネットで発信することを

おすすめしたい。

でないとやばいですよ。

会社員だけやっていればいい

なんて思っていると

思わぬリストラなどに

遭遇してしまうかも。

なるべく早く副業の準備を。


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韓国よりひどいわこれ。
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