雇用のカードも利用できる通販ショップ、売り切れたらもう終わり、再入荷はほぼありませんのでご注意を
天弥(あまみ)です。
今回は、ずばりタイトルの通りなんですが。
最近つくづく、
ケチると後でツケが回ってくる
と感じます。
ここでいう「ツケ」とは、
結果的な損、と言い換えることができるかもしれません。
そして、何をケチるのか?を
一言でさくっとまとめると
エネルギー
なのかもしれません。
わかりやすいところでいくと「お金」ですよね。
欲しいものがあって、
それは正当な対価であるはずなのに
「お金をできるだけ払いたくない」という節約マインド
(でも、自分にはたくさんくれ!と思っている笑)
これは完全に、
エネルギーが縮小するパターンです。
あとは、
「損したくない」から、行動や視野が狭くなること
「失敗するのが恥ずかしい」から、
不平不満を垂れ流しながらも日常に埋もれること
こんな感じで、
自分本来の実力を出し惜しみする
(ケチる)パターンもあります。
仕事でもプライベートでも、
何か歯車が噛み合ってない気がする・・・と感じたときは、
気づかないうちに何かをケチってる時。
(エネルギーも)散財する必要はありませんが、
ここぞというチャンスで「張れる」人になるためには、
ケチくさく生きない
ということを覚えておくといいかもしれません。
ちなみに・・・
あまり言いたくありませんが、、、
聞きたい?
聞いちゃいます?
じゃあ、教えます(あっさり)
誰かとビジネスをするとき、
誰かの商品・サービスを購入するとき、
損したくない、
自分が少しでも得をしたいからといって、
人を値切る
ような行為をすると、
面白いぐらいに(面白くないけど)
しょぼぼぼぼんーっ!と事業がしぼんでいくのを、
私はこれまで、
結構な高確率で(柱の陰から)見届けてきました。
あとは、
何かしらジョイントベンチャー(コラボ)したときに、
他の人が注いでくれた力以上に
自分が多く貰えるようにしたりとか、
自分の経済的理由で
提示された正規料金を値切ったりとか、
そういう事をやっちゃうと、
エネルギーという名の
「運」が逃げていくような気がしています。
これ、
自分ひとりでビジネスやってるなら
自己責任という名のもとにまだマシだけど
人と組んだり、
組織化して雇用してる場合、
その人たちの運に飛び火するから、
組織のトップや経営者の方は注意が必要です。
よくよく考えたら・・・
関わる人のことをケチるって、
なかなか失礼なことです(苦笑)
もしこれからあなたが
誰かと何かをおっ始めようとしたときに、
商談の見極め基準のひとつになるかもしれませんね。
これはあくまで私の
実体験&感じるところですが。
人生のキモだと思うので、
もう少し丁寧に研究してみます。
そう考えると、
人生とは実にシンプルに出来ているなぁと感じます。
ケチると、
「節約すること」に、大事なエネルギーが漏れてゆく
=エネルギーが小さくなる
=チャンスを掴む感度が鈍る
=上手くいかなくなる
こんな感じでしょうか?
私たちの思考(心)は、いつだって自由です。
せめて心の中だけは、
大盤振る舞いでありたいものです。
雇用、口コミのその評判やいかに!
2020/5/19 朝鮮日報
最悪の就職難なのに…今度は雇用首席が「青年就業・失業率は改善」
韓国大統領府(青瓦台)の鄭泰浩(チョン・テホ)雇用首席秘書官は19日「経済・雇用状況が希望的かつ画期的に変化している」として「雇用増加のための政策の成果が出てきている」と述べた。
鄭首席は同日、経済・雇用状況に関するブリーフィングで「各種の統計を総合すると、雇用状況は昨年より改善しており、困難ではあるが希望的」だとして、その背景に政策の成果があると述べた。さらに「補正予算案が(国会で)可決されれば雇用改善にとって大きな支えになるだろう」と述べた。
鄭首席は「昨年の就業者の増加数は約9万7000人だったが、今年に入って就業者の増加数は2月が約26万人、3月が25万人、4月が17万人だ。昨年と比べると画期的な変化」だと述べた。しかし、就業者数増加の大部分が、税金によって生み出された60代以上の高齢者の短期雇用(30万人台の増加)という点には言及しなかった。経済の要である40-50代の雇用と製造業の雇用など民間の雇用は日に日に減少している。これについて青瓦台の幹部関係者は「文在寅(ムン・ジェイン)大統領が特別に青年向け対策を整備している。さまざまな政策を通じて問題の解決に向け努力している」と述べた。
(以下略)
イ・ミンソク記者
引用ここまで
緑色の文字列は関連記事へのリンクです
韓国はねえ・・・・・・サヨク政権ですしねえ。旧ソ連や東欧諸国と同じく統計数字など信用できませんしねえ。まあ韓国はサヨク政権でなくても数字を盛るのが常ですから。
いくら低い失業率を誇っても韓国は
失業率は低いけど雇用率も低い、というような統計手法を駆使するのですから。要するにインチキなんですが。
まあ一般的には後進国では職が少ないですから失業率が高いのが普通です。そして韓国の場合は特殊な理由がありましてね。
2009年12月の中央日報は”現代・起亜自動車の海外生産規模が2012年にトヨタを上回り世界1位になることが確実視されている”・・・、その理由というのが”現代・起亜自動車が海外生産を増やす理由は、労組との対立的な関係が最も大きな原因だ”・・・という斜め上のものでしてね。
要するに韓国の財閥は韓国人など雇いたくないんです。そして男子より職に就く機会が少ない韓国女性などは”韓国の国家行政機関・女性家族部は、海外で売春に従事する人女性の数が、日本に5万人、には3万人いると推算される”・・・と政府が認めてしまっているんですね。
売春婦の流れなんぞは常に後進国から先進国にですしねえ。
まあ韓国も自分が後進国に過ぎないことを認めれば楽になると思うんですが無理でしょうねえ。
雇用 関連ツイート
大企業がため込んでいる400兆円を超える内部留保のほんの一部を使うだけで、賃上げや正社員化を実現し、新たな雇用をつくることができます!!
賃金減 日本だけ OECD調査…