ウォール街が選んだ雇用の10個の原則

もはや会社は雇用を守ってはくれない。

もはや会社に頼っても一生生きていけない。

日経新聞社の調査によると

上場企業約120社のうち

約5割の企業が従業員に

副業を認めているという。

これ、衝撃的な数字ではないか。

中小企業がではない。

大手企業が副業を容認するんなんて

裏を返せば

もう会社員の面倒は一生

見れませんよ、

食べていくには

どうぞ副業してください

とのメッセージではないか。

一部上場企業の大手企業なら

まだまだ終身雇用や年功序列は

維持できるはずで

社員に副業など容認しなくても

よいはずだ。

むしろ副業を容認したら

社員の会社に対する忠誠心の低下や

優秀な人材の外部流出懸念など

会社にとっては

マイナスなことばかりのはずで

大手企業なら何も副業を

容認する必要はないはずだ。

しかし5割が副業OKという

衝撃の数字。

会社員だから

会社の仕事だけしていればいい

とはいかなくなってしまった。

会社に何かあった時に

自分で食い扶持を確保できるよう

副業していないと

やばい時代になったということだ。

会社員のみなさんね、

自分でお金稼ぐって

想像以上に大変ですよ。

会社の仕事で

何億何十億の仕事しようが

個人で1000円2000円稼ぐことが

いかに大変か。

私は会社員を15年間やってきて

そのかたわら副業もしてきたけれど

会社では年間数億円融資する

トップセールスマンだった時も

自分の好きな文章で稼ぐことなど

なかなかできなかった。

中小企業に転職し

ページ10万円の

社内で稼ぎ頭の仕事を

していたけれど

個人の仕事でページ1万円

もらえた時の大変さと

喜びといったら

会社仕事とはまるで違った。

会社員が副業で稼げるか

といったらすぐには

なかなか難しい。

時間をかけてやっていかないと

なかなかうまくいかないはず。

今は副業などしなくても

いいかもしれない。

でも数年後に会社員を

取り巻く環境が変わった時に

いくらかでも自分で個人で

稼げる副業を持てるかどうか。

なるべく早く

まずは好きなことを

ネットで発信することを

おすすめしたい。

でないとやばいですよ。

会社員だけやっていればいい

なんて思っていると

思わぬリストラなどに

遭遇してしまうかも。

なるべく早く副業の準備を。

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