雇用だけが、「世界」でしょうか?世界を読む。

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雇用さあ、その先へ。

もはや会社は雇用を守ってはくれない。

もはや会社に頼っても一生生きていけない。

日経新聞社の調査によると

上場企業約120社のうち

約5割の企業が従業員に

副業を認めているという。

これ、衝撃的な数字ではないか。

中小企業がではない。

大手企業が副業を容認するんなんて

裏を返せば

もう会社員の面倒は一生

見れませんよ、

食べていくには

どうぞ副業してください

とのメッセージではないか。

一部上場企業の大手企業なら

まだまだ終身雇用や年功序列は

維持できるはずで

社員に副業など容認しなくても

よいはずだ。

むしろ副業を容認したら

社員の会社に対する忠誠心の低下や

優秀な人材の外部流出懸念など

会社にとっては

マイナスなことばかりのはずで

大手企業なら何も副業を

容認する必要はないはずだ。

しかし5割が副業OKという

衝撃の数字。

会社員だから

会社の仕事だけしていればいい

とはいかなくなってしまった。

会社に何かあった時に

自分で食い扶持を確保できるよう

副業していないと

やばい時代になったということだ。

会社員のみなさんね、

自分でお金稼ぐって

想像以上に大変ですよ。

会社の仕事で

何億何十億の仕事しようが

個人で1000円2000円稼ぐことが

いかに大変か。

私は会社員を15年間やってきて

そのかたわら副業もしてきたけれど

会社では年間数億円融資する

トップセールスマンだった時も

自分の好きな文章で稼ぐことなど

なかなかできなかった。

中小企業に転職し

ページ10万円の

社内で稼ぎ頭の仕事を

していたけれど

個人の仕事でページ1万円

もらえた時の大変さと

喜びといったら

会社仕事とはまるで違った。

会社員が副業で稼げるか

といったらすぐには

なかなか難しい。

時間をかけてやっていかないと

なかなかうまくいかないはず。

今は副業などしなくても

いいかもしれない。

でも数年後に会社員を

取り巻く環境が変わった時に

いくらかでも自分で個人で

稼げる副業を持てるかどうか。

なるべく早く

まずは好きなことを

ネットで発信することを

おすすめしたい。

でないとやばいですよ。

会社員だけやっていればいい

なんて思っていると

思わぬリストラなどに

遭遇してしまうかも。

なるべく早く副業の準備を。


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おっ!雇用 夢中熱中放送中

天弥(あまみ)です。

今回は、ずばりタイトルの通りなんですが。

最近つくづく、

ケチると後でツケが回ってくる

と感じます。

ここでいう「ツケ」とは、

結果的な損、と言い換えることができるかもしれません。

そして、何をケチるのか?を

一言でさくっとまとめると

エネルギー

なのかもしれません。

わかりやすいところでいくと「お金」ですよね。

欲しいものがあって、

それは正当な対価であるはずなのに

「お金をできるだけ払いたくない」という節約マインド

(でも、自分にはたくさんくれ!と思っている笑)

これは完全に、

エネルギーが縮小するパターンです。

あとは、

「損したくない」から、行動や視野が狭くなること

「失敗するのが恥ずかしい」から、

不平不満を垂れ流しながらも日常に埋もれること

こんな感じで、

自分本来の実力を出し惜しみする

(ケチる)パターンもあります。

仕事でもプライベートでも、

何か歯車が噛み合ってない気がする・・・と感じたときは、

気づかないうちに何かをケチってる時。

(エネルギーも)散財する必要はありませんが、

ここぞというチャンスで「張れる」人になるためには、

ケチくさく生きない

ということを覚えておくといいかもしれません。

ちなみに・・・

あまり言いたくありませんが、、、

聞きたい?

聞いちゃいます?

じゃあ、教えます(あっさり)

誰かとビジネスをするとき、

誰かの商品・サービスを購入するとき、

損したくない、

自分が少しでも得をしたいからといって、

人を値切る

ような行為をすると、

面白いぐらいに(面白くないけど)

しょぼぼぼぼんーっ!と事業がしぼんでいくのを、

私はこれまで、

結構な高確率で(柱の陰から)見届けてきました。

あとは、

何かしらジョイントベンチャー(コラボ)したときに、

他の人が注いでくれた力以上に

自分が多く貰えるようにしたりとか、

自分の経済的理由で

提示された正規料金を値切ったりとか、

そういう事をやっちゃうと、

エネルギーという名の

「運」が逃げていくような気がしています。

これ、

自分ひとりでビジネスやってるなら

自己責任という名のもとにまだマシだけど

人と組んだり、

組織化して雇用してる場合、

その人たちの運に飛び火するから、

組織のトップや経営者の方は注意が必要です。

よくよく考えたら・・・

関わる人のことをケチるって、

なかなか失礼なことです(苦笑)

もしこれからあなたが

誰かと何かをおっ始めようとしたときに、

商談の見極め基準のひとつになるかもしれませんね。

これはあくまで私の

実体験&感じるところですが。

人生のキモだと思うので、

もう少し丁寧に研究してみます。

そう考えると、

人生とは実にシンプルに出来ているなぁと感じます。

ケチると、

「節約すること」に、大事なエネルギーが漏れてゆく

=エネルギーが小さくなる

=チャンスを掴む感度が鈍る

=上手くいかなくなる

こんな感じでしょうか?

私たちの思考(心)は、いつだって自由です。

せめて心の中だけは、

大盤振る舞いでありたいものです。


雇用 関連ツイート

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https://t.co/pIm8G08xAhと韓国がすぐにでも"崩壊"するかのような雑誌や書籍を乱発して日本人を油断させる
2.「日本スゴイ」系の番組を放送しまくって日本人を自己満足のアホにさせる
3.非正規雇用や…
RT @nauchan0626: 企業で「障害者雇用」で採用されている方が多いようですが、結構酷いケースも多いようです。障害者雇用による給料は一般採用と比べて賃金が著しく安く、自立して生活するのが困難な方も多いようです。おまけに給料が安いのに、一般の方と同じ労働を要求される方も…

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