雇用のススメ
私たちが収入を得る要素は、労働、資産、家族の援助、
社会保障の4つから成り立っていて国民年金は
社会保障以外の3つの要素がある前提で成り立っている制度
だけど現在はその制度が壊れつつあると言います。
現在は非正規雇用者が労働者全体の37％を占め給料が
安く家族を養えない人が増えているそうです。
あの、天地真理さんも今は川崎市の高齢者向け住宅に暮らして
いて家賃14万食費4万をファンクラブの人に助けてもらっていると
言います。売れっ子の頃の浪費癖が抜けないみたいなのです。
収入に見合った支出でないといつか、破綻が来ますよね。
カードって便利ですが、現金と違い使い過ぎないように
気を付けないといけません。
港区の高齢者の平均所得は全国的にも高いと思われます
が、一部の高所得者が平均を引き上げているだけで、貧困に
あえいでいる高齢者は大勢いると言います。
元気で長生きならいいのですが、病気でもしたら生活できません。
かといって将来を悔やんでいても仕方ないのです。
日々ボーっと生きていてはチコちゃんに叱られます。
雇用はもっと評価されるべき
今日も読んでくださり、ありがとうございます
山花聡です
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それでは、本日も最後までお付き合いください
先週のトヨタの社長の発言が話題になっています。
「なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」
会見の最後の部分だけの引用になりますが、要するに『近い将来、終身雇用ができなくなりますよ』ということですね。
山花は、企業の人事関係のコンサルもさせていただいているのですが、人事関係で協力関係にある人たちの間では、終身雇用は既に終わっている話なんです。
これは【終身雇用制度】と【年功序列制度】で成長してきたトヨタのような大手企業がこれからどうすべきかの話です。
この話を経営者の方にするのか、従業員側の方にするのかで、お伝えすることは変わります。
ちょうど昨日、就職活動中の長男の同級生の話を聞く機会がありました。
その子は岡山県の地場のそこそこの企業に内定をもらっていて、新卒で入社しピーク時でもらえる年収が600万円くらいだろうと言ってました。
もうひとりの子は、大手の運送会社ですでに働いていています。
センターによって収入が変わってくるらしいですが、40歳までは他の企業に比べて給料が良いから、そこで働いているとのことでした。
これは・・・
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